《遗失的美好》第三章 面临 免费试读
在凤凰美食城的一个包间里，吕正阳坐在主座，旁边是工程经理张成涛、营销经理马浩峰、办公室刘珂和财务经理张艳芳。
“老板，这个新刘继平想切断我们的财政来源。”马浩峰不满地抱怨道。
卢正阳看着马浩峰说:“浩峰，你不能这么说。毕竟，刘继平来自总部，我们只能接受。”
张成涛说:“我们可以违抗规则，让他这个总经理无所作为。”
“架空他？”卢正阳摇摇头，缓缓说道:“如果他向总公司做了汇报，改变了我们所有人呢？”
“他敢，如果没有我们，这个智信光电还能跑吗？”马浩峰有些不屑。
卢正阳看着马浩峰说:“在今天的会议上，他建议成立一个客户管理部门，就是为了从你和程涛那里拿走客户资源。就算你离开公司，客户资源在他手里，他还会在乎你离开吗？”
“妈的，这小子年纪小，但是这个方法很难。”张成涛生气地说。
刘珂看了看张成涛。她很反感。她轻轻地咬了一口盘子，放在她面前的小盘里。然后她说:“反正我们办公室经不起刘先生的折腾。毕竟，他控制着我们办公室的正常运作和所有费用。”
张成涛冷笑着说:“郑先生在的时候，我们过着小日子，你的办公室受益匪浅。”
刘珂盯着张成涛说道:“我们的办公室得到了什么好处？吕燕是卖给我们办公用品和设备的表哥，而不是你嫂子吗？我还是不喜欢你嫂子过节给我的东西？”
“你……”张成涛盯着刘珂，却说不出话来。
“行了，张哥，什么都别说了。”马浩峰拉了张成涛一下，冲向吕正阳的嘴。
张成涛陪笑着对卢正阳说:“老板，我没别的意思，你也知道我不能守口如瓶……”
卢正阳的脸微微有些青，盯着他，敲了敲桌子，然后看着:“要说英雄是张会计。老郑出事后，总公司派了一个审计师去查账，但是他没有找到我们。最大的功劳是张会计。”
虽然张艳芳四十多岁了，但她很会打扮自己。她看起来像三十出头。与刘珂的娇艳相比，她显得端庄文静。她淡淡地说:“虽然逃过一劫，但我不敢再做这种事了。你不是不知道我家的情况。孩子要上学，老人要看病。我不想为了那些小钱丢掉工作。”
张成涛他笑着说:“张会计师，你们都知道我们公司。虽然你没有得到任何钱，但陆先生并没有亏待你。如果你不合作，我们接下来就不好过了。”
刘珂坐在那里，冷哼了一声，但什么也没说。
卢正阳冷嘲热讽地看着面前的几个人，有些无奈地说:“算了，咱们就不提前说了。让我们吃喝吧。”
晚饭还没结束，刘珂就接到电话，说家里的孩子发烧了，就走了。
后来她离开了张艳芳，她的理由更加无可辩驳。家里床上的老人还没吃饭，需要她照顾。这里的人都知道，她的丈夫在外地的一家建筑单位工作，虽然收入不菲，但常年不在家，婆婆瘫痪，还有两个孩子上中学需要她照顾。
张成涛看着张艳芳的背影，啧啧啧:“这大屁股，这大胸脯，妈的，你要是跟着老子，让她天天开开心心过日子。你说，她丈夫在外面吗？他半年不回家。”
马浩峰虽然衣着光鲜，长相酷似周政，但此时脸上也是充满了血色，他说:“张哥，这娘们看起来清高，可没人能摸得着。是刘珂，那个长腿美女...呵呵！”
“怎么，你张哥和我就是喜欢成熟，有活力，有经验，有能力，就是这个味道...哎呀。”张成涛一脸猥琐。
卢正阳喝了口酒，才说:“别说废话。张的生活并不轻松。别胡说八道。除此之外，他的父亲刘珂是理工大学的副校长。另外，她已经结婚了。别跟你小子想了，不然打不过她教体育的老公。”
马浩峰笑着说:“老板，我只是嘴上瘾了。”
“哎，你就是管不住自己的嘴。现在让我们静观其变，看看刘继平能做些什么。毕竟因为老郑，你我都很脏。虽然我们暂时还没有在总公司找到什么，但是还是需要克制一些。万一总公司调走一个会计，张会计的账，就不滴水了。”
吕正阳的话，让张成涛和马浩峰都沉默了。
“老板的意思是我们听那个刘继平的？”马浩峰问了一句。
吕正阳看了他一眼，没有说话。
张成涛说:“浩峰，我们跟老板这么多年了。老板什么时候对我们不好了？我听了老板的话。你让我跟那个刘继平合作，没问题，只要他不伸手太久……”
“张哥，我没有别的意思。你说我们的分公司很好。谁也没想到郑湘南这么大胆，竟然敢拿公司的钱去赌。这不是找死吗？我原以为这位总经理会是老板，但事实证明，这位刘继平是被派下去的。”
卢正阳看着有点不高兴，说:“总公司有总公司的考虑。老郑出事了。你觉得总公司还会相信我们分公司的这些人吗？”
“浩峰，不说几句话。”张成涛瞪了马浩峰一眼。
马浩峰笑着说:“来，张哥，老板，我们都听你的。你说什么都可以。反正在这个公司工作久了，我也不想在门口离开。我们喝酒吧。喝完了，我安排个小节目，你们都得走了。”
他们三个又喝酒了，再也不提公司的事。
另一家小饭馆，刘继平和王朗正在吃饭。
“刘哥哥，你很擅长这个。这样你就能牢牢抓住手中的客户资源，减少市场部和工程部的约束，你就不怕他们来捣乱了。”王朗一脸钦佩地说道。
然而，刘继平微微皱起眉头说:“这样做有好处也有坏处。”
王朗不解地问，“吕正阳和马浩峰肯定不高兴。但只要想到公司，我们怕什么？改变人是一件大事。”
刘继平笑着说:“你，不要只看表面，要多想想。谁要是不听我的，我就开除他，这个分公司真的经营不下去。在郑湘南出事之前，你有没有想过这个分公司的其他人没有盈利？审计总店下来的老岳告诉我，如果深挖分公司，可能会导致分公司暂停正常运营，江河省的市场可能会被人挤走。即使我慢条斯理的引领精神，智信光电在客户中的形象会是怎样的？此外，我当时和段先生谈过，我们一致认为智信光电分公司的事情和郑湘南结束了。至于其他人，我暂时不能动。当然，段总是给我两个名额。如果工作真的不好，那我可以换一两个人。”
王朗喝了一口水，说道:“听了刘师兄的话，确实有些棘手，不过有了段总的两个名额，还是方上的一把剑。如果真的有人打架，那就做个例子。”
“话虽如此，我还是想试一试。我们能不能把他们重新整合在一起，让分公司的业务有新的提升？如果非要，我不会用这两个地方。今天的会议给这些人敲响了警钟，也是他们的一个选择。只有智信光电说了算，不是他们的，也不是我的。”
这时，服务员端上了两碗面条。吃饭前，刘继平点了王朗的那句:“你跟了我这么多年，只需要知道你从心里听到了什么。有自己的判断是好的，但不代表是对的。做好自己的事，这才是一个合格的员工。”
“我知道，刘兄。”王朗点点头，说道。
刘继平很清楚，他现在面临的问题是许多“空降部队”面临的问题。
所谓“空降兵”，就是放弃从岗位的下级选拔人员来补充这个岗位，而是从上级或同级部门的同级中选拔人员来补充这个岗位，而被选拔出来的人员就是职场上常说的“空降兵”。广义来说，它还包括外部员工加入一个结构良好的新公司担任中层经理，尤其是职业经理。
在新的公司或部门担任管理职务时，最突出的问题是老员工的对立和同级同事的排斥。所有新的管理者都会实施自己的新的管理方法和理念，这些方法和理念可能与原有的方法和理念相冲突，也可能是部分兼容的。没有一个“空降兵”，他们不会对公司或部门的运作采取一些修订措施，因为“空降兵”的价值在于带来新的方法和新思路，即管理改革。这必然需要一个磨合期，不能适应新管理层的人就会被淘汰。就人寻求安全的天性而言，会下意识地抵制新思想，导致反对和排斥。磨合期的长短取决于“空降兵”的手段和能力。
“空降部队”的价值不仅仅体现在新方法、新理念上。有些公司招聘“空降兵”只是为了填补岗位空缺，这就需要“空降兵”适应新公司的管理模式和管理理念，而不是试图培养新的管理团队和新的团队，这些都是没有说明的。
刘继平此时正面临着这样的局面。一方面，他有自己的一套管理思路。当然，这套思路是符合智信光电公司的管理模式的。只是在郑湘南的带领下，唐史分行大到不能倒，总行对分行的控制存在真空。这是郑湘南挪用公司资金的时候才发生的。刘继平的任命是为了把偏离航道的唐史分公司的船带回正确的航道。
第二天，刘继平通知办公室发布招聘信息，并成立客户管理部，需要新的人员，他无意从内部选拔人员来组建这个新部门。
很多时候，想法有很多，但是要想把想法变成现实，需要做更多的工作，一下子去推动是不现实的。
敲门声传入耳朵，刘继平喊进来，头也不抬，继续在键盘上敲击。
“刘，有什么事吗？”营销经理马浩峰表现出了尊重的态度。
“嗯，马经理，你可以整理一下客户资料。目前，我们有三个最大的客户，三个最难的客户，并且还整理出了江中省前三大竞争对手的信息……”说到这里，刘继平抬起手腕，看了看手表。“十一点，他通过OA发给我的。今天下午不要安排其他事情。以后我们一起出去吧。”
马浩峰回应道:“刘先生，还有什么事吗？”
摇了摇头，然后抬头看着马浩峰，表情有些尴尬，问道:“马经理，你在干什么？”
马浩峰说:“不知道你今天晚上有没有时间陪刘先生。我想代表我们市场部请刘先生吃饭。”
刘继平想了一会儿说:“好吧，你可以安排在晚上。如果你的营销部门能参加，尽量来。”
“好的，好的，我会通知他们尽量赶到。”马浩峰有些意外刘继平答应的这么开心。
“如果你出差在外，你不需要通知他们。等他们回来，我再邀请他们。”刘继平补充道。
马浩峰回答，然后离开了。
刘继平再次低下头，敲击键盘。
突然，电话铃响了，刘继平笑着把它放在耳边:“吉平，工作怎么样？”
“段先生，我现在还处于熟悉的阶段，但是到了年底，公司召开年会的时候，我想我可以给公司带来不一样的礼物。”
“嗯，我相信你能行。年底前四个月，我会等着你的礼物——吉平，管理公司，或者管理人。有时候，人性化可能会有更好的效果。”
刘继平点点头说:“谢谢你的建议。我知道该怎么做。希望在这里一切理顺后，段总能抽出时间来分公司指导工作。”
“哈哈，好吧，如果你的礼物真的能让我惊喜，那我明年春天一定去唐城看看。”
也笑着说:“段将军，我们可以做个交易。”
