《技术封锁？你们沦为代工厂怪我喽》第九章 公司还有多少库存 免费试读
呆了三个人之后，陆晨让林熙越通知所有员工赶紧去楼梯会议室开会。
在车间工作的一线员工也全部暂停工作，参加会议。
半小时后，所有员工都聚集在楼梯会议室。
原来全公司600人的规模，这两年换了工作，现在只剩下400人。
这些人大多是几个车间的技术工人。
虽然年纪大了，但经验丰富，是公司的财富。
由于陆晨父亲对工人的额外照顾，他的工资比同龄人高20%，所以只要公司不倒闭，就没有人想离开。
毕竟，其他公司工资低，受歧视，不受尊重。
然而，设计和技术部门的人更少。
不是有些人跳槽，而是做景区小火车没有太高的技术。
无论是209型客车转向架、K2型货车转向架、120型制动阀还是车钩缓冲装置，都是现成的技术。
在整个夏国，因为考虑到整个国家的普遍性，面包车的标准也是一样的技术。
当时常可和四方共同专注于客车设计，而奇哈汽车专注于卡车设计，形成了160公里以下卡车的生产标准，并延伸到所有工厂。
本质上，除了以上三家公司，其他公司其实都是组装厂。
陆晨看看所有的员工，准备给他们吃一颗定心丸。
毕竟他有一套可以爆技术的体系，但最终形成产品还是要靠这些工人。
公司负债率高企，没有大订单。虽然员工没有离职，但人们还是很担心。
“长话短说，我不会欠每个人一分钱的工资。我保证王璐机车车辆公司不仅会破产，而且很快会起死回生。”
“感谢大家对公司的奉献，希望大家能和我一起共创未来！”
“用不了多久，你就会以在王陆工作为荣！”
陆晨铿锵有力的话语和自信的面孔让所有员工感到惊讶。
我们都知道公司的情况。为什么陆先生还这么自信？
“难道不是陆先生做了新的投资吗？”有人问。
只有新资本入股，公司债务下降，有新订单，公司才能起死回生。
这样，新资本不仅有钱，而且有资源，这样公司就可以消化库存，生产新产品。
“算是吧。”陆晨我心中的秘道，技术和生产线都算是技术股吧？
“放心，工作放心。第一笔订单关闭后，每个人的工资都会提高10%！而且，公司实行13薪！”
陆晨给了大家一个肯定，但也抛出了加薪作为诱惑，鼓励大家的积极性。
“太好了！”
“老板真棒！”
“今晚喝酒庆祝！”
“妈妈再也不用担心我失业了。”
“陆好帅。”
员工们很兴奋，互相鼓励，互相激励。
而陆晨开完员工大会就离开了部门副以上。
一线员工对工作负责，管理者必须被赋予发展前景。
休息十分钟。他有更重要的工作要安排。
无视部门负责人会议室的讨论，他先去了洗手间。
林曦站在会议室门口，盯着陆晨的背影，她的脸上充满了疑惑和羞涩。
今天的土地总量与以前大不相同。
他有迷人的魅力。
从训斥赵斌，到驱逐张强，再到直接把三个人送进监狱，简直是霸道总裁的全能。
这种冲动深深地印在林熙越的心里。
尤其是刘晨霸气的外表，再加上帅气的外表，更是让林熙越心跳加速。
去年，当她加入王璐公司时，当她面对一半以上的工资时，她很紧张。
然而，陆晨的父母对她很好，就像女儿一样，打消了她的顾虑。
现在看来，她大概明白了陆晨父母的意思。
想到这里，她的俏脸变得通红。
陆晨我从浴室回来，看了一眼林熙越。
林熙越急忙说，“9分钟。”
“好，你也参加会议。”陆晨整理道路。
他没有让林熙越做行政秘书的准备，而是把她培养成了助理。
毕竟，随着公司的扩张，我们不能自己做所有的事情。
林熙越恍惚中被陆晨的话语惊醒，连忙说道:“哦...好的，陆总！”
她只是个秘书。她没有资格参加中层会议。
现在陆先生请她参加，她赶紧回房拿记事册和笔记录会议内容。
陆晨坐在座位上，放下手掌，在手上画一个形状。
“差不多有个d。”
从林熙越的跑步姿势和衣服的凸出程度，陆晨大概就判断出来了。
但是陆晨只是一种姿态，纯粹的欣赏。
他对女人的态度是顺其自然。
更何况现在是公司的关键时刻，他没有后顾之忧。
当公司度过这次危机，不断交流新技术、图纸、生产线，他的地位就会上升。
到时候，也许你要为如何阻止各种跑过来的女人头疼了。
鲁机车车辆股份有限公司是一家私营企业，由陆晨任总经理，两名生产和销售总监。
然而生产总监已经被拿下，销售总监已经离开，所以会议室里只有他一个人。
对面是各个部门和车间的负责人。
每个人的眼睛都标有陆晨。
他们明白，企业主必须安抚一线员工，稳定团队。
但要长期发展，必须有长期的经营方向。
显然陆晨留着他们只是为了谈这件事。
尊敬地看着很多部门经理，陆晨很满意。
以身作则是一种传承了几千年的管理方法，现在依然有效。
