《都市，家族一定要团结》第11章：建立团队，震撼的人才培养计划！ 免费试读
盛源集团！
李生元的四位董事长又在一起了。
“老李，现在怎么办？这位老人的技术真是惊人。”
“是的，我们还是低估了顾这个老人。”
“唉，已经十几年没有动静了。当它出现时，它是如此之大，以至于我们仍然无法与他相比。”
几位主席的态度非常消极。
我曾经生活在顾青的阴影下，但现在我还是逃不掉。
更让人困惑的是。
不仅是他们，李呈媛的脸色也不好看。
顾青他们的压力真的太大了。
如果你这样看古根海姆集团的发展，可以想象他们的企业会有什么样的结果。
“我们不能无所作为。我们必须停止古根海姆集团的发展。”
李胜元心里做了一个决定。
与古根海姆集团和解可能有点困难。
毕竟已经到了这个地步。
所以他们不能让古根海姆集团顺利发展。
几位导演看着李胜元，想听听他的想法。
"这么大的项目，古根海姆集团最需要什么？"
“建筑材料！”
“是的，是建筑材料。古根海姆集团的业务中，没有建材业务。光靠顾雄的建材公司肯定是不够的。”
“是的，古根海姆集团绝对需要大量的建筑材料。只要建材控制得好，古根海姆集团就不会那么成功，我们甚至可以赚很多钱。”
说到这里，几位主席的眼睛都亮了。
他们集团下有建材公司，规模不小。
完全可以影响建材的价格。
其他城市可能有点难，但在帝都，他们说了算。
结果，几位董事证实了这件事。
……
“这是我们房地产项目的规划方案，大家可以在最短的时间内研究出来。”
顾青集团和房地产相关的所有部门都将集中。
本项目前期准备工作已基本完成。
接下来，就是开始正式实施计划了。
在计划实施前，集团相关部门应彻底熟悉整个流程。
顾青我不希望在实现过程中出现任何错误。
然而，时间是非常宝贵的，浪费一点时间可能会造成巨大的损失。
“爷爷放心，我会好好督促他们的。”
顾海峰现在和顾青一起处理一些集团事务。
顺便学点经验。
毕竟他现在已经一百岁了。
这个团体迟早会移交给后代。
顾海峰当然应该做得很好。
“嗯，人事部准备好了吗？”
“我随时准备出发。”
随后，顾青带着人事部离开了小组。
而且他们去的方向是中国最好的大学，帝都大学！
……
帝国大学！
“顾老，你怎么来了？”
帝都大学校长亲自出去迎接他。
当时，顾青也被视为文学大师，创作了许多文学作品。
就连帝都大学校长也亲自上门邀请顾青在大学做文学教授。
然而，遭到顾青的拒绝。
也是在那个时候，校长召开了会议。
“王校长，请出来。”
“不麻烦，不知道顾老是不是来了帝都大学？”
看着后面的人顾青，王校长疑惑地问道。
“我是来帝国首都大学招聘的。公司要进行一个大项目，需要很多人才。”
“招聘？现在不是招人的时候吗？”
王校长有些疑惑。
古根海姆集团每年都会从帝都大学招人。
但都是在招聘季。
你现在招聘是什么意思？
“我要组建全国最好的团队，需要大量的管理人才和建筑设计人才。”
“帝国大学当然是最好的选择。”
顾青很明显，商业地产模式需要大量的管理人才。
所以他现在需要开始培养人才。
甚至建立了人才库。
顾青愿意一直留着。
这是一个长期的考虑。
他知道未来，找人才有多难。
王校长不再问任何问题。能进入古根海姆集团这样的大企业，是学校学生的荣幸。
很快，他把学生聚集在一个会议厅里。
“同学们大家好，我是古根海姆集团的董事长，今天来这里招聘优秀人才。”
“古根海姆集团即将迎来大发展，需要大量人才。”
“只要你有梦想，古根海姆集团就会接纳你，培养你。”
“古根海姆集团刚刚确定人才培养计划，每年将在这个计划上投入1亿元。”
“所有通过培训的人都从年薪20万元开始。”
顾青在成千上万的学生面前讲话。
同时，介绍了古根海姆集团的人才培养情况。
听完条件，所有的学生都震惊了。
每年花上亿培养人才？
在这个大学老师只有几百块钱的时代，20万元的年薪无疑是天价。
更可怕的是，古根海姆集团每年花费数亿美元培养人才。
这是从未发生过的事情。
甚至有些国企每年也不会花超过1000万的人才。
甚至有些企业根本就不想在这方面投资。
毕竟在这个时代，根本没有意识到人才的重要性。
“顾老，我愿意加入顾集团。”
“怎么报名，我现在就报名。”
“我也报名。”
所有的学生都很兴奋。
因为在这个企业里，他们可以看到光明的未来。
这是他们展示才华的好机会。
看着这些热情的学生，顾青愿意给他们一个美好的未来。
然而，这个时代的大学生非常珍贵。可以说，每一个人都是有才华的人。
“我已经感受到了你的热情。我在这里向大家保证，今天的选择，今后绝不会后悔。”
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