《传奇教练》0008章 不好惹的郭然 免费试读
经过三天的训练，邹奇终于完成了一万次发球训练。
幸运的是，他的发球有了很大的改善，传球能力也提高了很多。
NBA新赛季即将开始，发展联盟的比赛也将拉开帷幕。
届时，邹奇将继续出现在发展联盟中，而这也是检验主教练郭然特训成果的时候了。
这一天，郭然将向教练组报告这段时间他在邹奇的特殊训练结果。
郭然填写备案材料:“内线进攻技术得到优化，稳定性不断提升。”
大多数球迷不知道的是，在NBA，教练组是一个庞大的群体，从主教练到助教，再到教练，甚至到联盟教练的发展，每一个环节都息息相关。
大多数球迷认识这位教练，可能只有球队教练。
然而，这也不难理解，只有主教练出现在全世界直播的NBA比赛中。
公众看不到主教练的责任。这就像在球场上安排球队和安排战术一样简单。
这些只是可以呈现给公众的东西，就像冰山一角。
事实上，球队主教练的责任非常重要。赛场上的临场指挥调度，只是千锤百炼后检验成果的时刻。
俗话说，台上一分钟台下十年功。
这个道理也适合用来形容NBA的教练组。
主教练在场上调兵遣将，只为胜利而战了48分钟。
但在这48分钟里，整个教练组要一起做很多事情。
首先，教练组会为球队的球员做一些测试模板报告。这份报告的内容类似于报告草稿，其目的是挖掘球员的特点和喜好。
这些报告将集中在主教练那里，他将根据这些球员的特点确定球队的比赛风格。
一般来说，主教练会为球队挑选一到两名核心作为建队基石，然后为核心球员分配“挂件球员”，以增加球队的实力。
最终确定了合理有效的理想阵容。
当然，阵容的建设还是比较理想的。教练组要做的就是帮助主教练把球队的球员一个个训练成主教练理想中的样子。
这种工作可能持续数月、一年、两年甚至更长时间。
只有当主教练构建的理想阵容是可行的，教练组能够专门把球员训练成主教练需要的样子，球员之间产生了化学反应，这项工作才能被认为是成功的。
当然，如果我们能走到这一步，这些球队中的大多数都将有实力争夺总冠军。
能够在NBA担任主教练的人，大多都有实力打造理想的冠军阵容。
然而，真正能做到的人并不多，只是因为这项工作涉及的环节太多，每个环节出现问题都可能影响最终结果。
郭然现在已经成为火箭教练组中最不起眼的一员，他是发展联盟的教练，也是邹奇的教练。
当然，他也需要完成他的职责，专门训练邹奇，然后向上级部门汇报。
之后，郭然出席了由发展联盟主教练昆汀带队的发展联盟教练团会议。
这是郭然第一次参加教练组会议。
在会上，郭然遇到了他的“同事”，包括土著白人、欧洲白人、黑人，当然还有亚洲黄种人...
但他们都有一个共同点，那就是他们都至少40岁了。
10岁的郭然在这里似乎有些格格不入，他也受到了一些批评。
昆汀主持了会议，并首先谈到了发展联盟新赛季的前景。
认真听完之后，郭然发现这个发展联盟与NBA联盟有很大的不同，在那里输赢并不是那么重要，最重要的是球员在场上的表现。
接下来，昆汀开始逐一为负责队员的教练做总结报告和任务安排。
但到了郭然的时候，昆汀却说:“郭然，因为你的年龄太小，教练组对你还处于考察阶段。如果你在下一次比赛中不能在邹奇取得更大的突破，很遗憾我们会解雇你。”
显然，对于郭然来说，这样的待遇是非常不公平的。
因为年轻就要开除自己？
随即，郭然站出来说:“如果你认为是年龄的问题，你现在就可以解雇我，因为即使我有能力，我也不能说我年纪大了就会变老。”
昆廷意识到他话语中的漏洞直接被这个敏锐的小男孩捕捉到了。
小男孩郭然站在那里。虽然他个子不高，脸上充满了童真，但他充满了强大的自信。
昆廷很尴尬，只好发了个笑脸说:“郭然，我不是这个意思。好吧，对不起。我收回我刚才说的话。一切都取决于邹奇的表现。”
