《领衔娱乐》s.m改革 免费试读
年底，S.M公司各个团队的艺人回到了S.M。
腊月初十，今天是S、M公司的重要日子，是S、M公司艺人幸福的开始。
下午15: 00，新S，M大楼二楼的招生室里，外围有公司练习生，中间站着各个团的成员，solo和演员。歌手外面站着经纪人和助理。
房间里靠墙有几排桌椅，坐的是各个部门的代表。
过了一会儿，内部人员专用通道的门被打开了，以李俊熙打头，然后是李秀满、俞永镇，最后是金敏英走了进来。
看到进门的顺序，每个学员都很惊讶。出道团淡定的鞠了一躬，打了个招呼:会长，会长，老师。
后面的学员赶紧跟着打招呼。
李俊熙，走到桌前敲着桌子说，不客气。站起来不说话就行了。
看到那个人站起来后，他点点头，然后说:新的S&M集团成立后，所有部门和人员都很忙，新年即将来临。在此，通过公司高层的讨论和总结，下面公布几条新的公司规定。现在大家都安静了，有什么问题可以以后再提出来。现在，有请金敏英部长宣布条例，大家鼓掌，表示带头，然后下面的人员鼓掌。
咳咳！好了，咳嗽喘息之后，金敏英打开手里的文件说:公司总裁李俊熙新S & M成立后的xi，总裁兼艺人导演李秀满·Xi，词曲作者兼见习考官俞永镇·Xi，企划部兼外教部长金敏英。
敲敲桌子，等掌声停了再说；以后公司的词曲作者在歌曲被录用发行后，除了合同本金，还会抽取歌曲本身的0.5层。
代理和助理以后都是公司发工资。工资基数加奖金将取决于艺人的收入。
该公司的学员和实习生每月可获得200万韩元的补贴。通过测试者根据个人素质规划出道，未通过测试者根据个人决定规划留在公司从事其他工作或退出公司，并获得1000万韩元的补贴。
听到金敏英的决定，大家都在议论纷纷。这是别人的公司很久都做不到的。以实习生为例。经过几年的训练，他们有资格出道了。如果不合格，会立即解除见习合同，踢出公司。
安静下来后，金敏英接着说:solo的份额改为前三年7:3，续约第三年6: 4，接下来两年5:5。
球队合同和solo的一样。前三年合同收益分成7:3，后三年合同收益分成6:4，5:5。
此外，公司还会根据个人或团队每年给公司带来的收益赠送股份。如果你退出公司，公司会按照市场价收回股份。
我听到台下所有的组合都兴奋地欢呼“秦家”。
大法！
耶！
现在你看，一些在那些练习生的羡慕中出道的艺人激动的留下了眼泪。
李秀满的眼睛也有点发红。这些艺术家和公司里的实习生可以说和李秀满的孩子差不多。看着他们慢慢长大，刻苦训练，想到过去股东太多，压榨个人，李秀满不禁深有感触。
大家稍微冷静下来后李俊熙，公司请了专业老师来教，唱歌，演戏，跳舞，都有导师。我希望你在学习上不要落后。每天的培训时间将改为早上8: 00至中午12: 00，下午2: 00至6: 00，晚上7: 00，下午4: 00至6: 00，晚上7: 00至9:00
学员欢呼过后，李俊熙接着说:出道艺人，个人在不影响行程的期间每周休息一天，团队里没有人每个月休息三天，团队成员互相商量。
你有什么意见吗？
不不不。
看到大家都没意见后，李俊熙接着说:没意见的在接待室和会议室排队签合同，学员和未成年人联系家属，明天接待室会有专人来签合同。合同里有保密合同。希望大家不要毁约。现在superjunior，Grace乐队，留在少女时代，剩下的都出去签约。
